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百度即将启动高层轮岗:涉及三位副总裁

发布时间:2019-02-27 04:43 所属栏目:[移动互联] 来源:吴晓宇
导读:【中关村在线新闻资讯】2月26日消息,近日百度集团正式发布站内信,信中宣布将对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整。此次轮岗调整是为了进一步的激发协同工作能力,激发组织创新能力。 百度即将启动高层轮岗:涉及三位副总裁(图片来自于www

       【中关村在线新闻资讯】2月26日消息,近日百度集团正式发布站内信,信中宣布将对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整。此次轮岗调整是为了进一步的激发协同工作能力,激发组织创新能力。

百度即将启动高层轮岗:涉及三位副总裁
百度即将启动高层轮岗:涉及三位副总裁(图片来自于www.tech.qq.com)

       据了解,三位副总裁具体分工如下:副总裁沈抖全面负责搜索公司用户产品、副总裁吴海锋全面负责搜索公司商业产品、副总裁郑子斌全面负责以CRM为基础的创新业务。郑子斌、沈抖、吴海锋继续向搜索公司总裁向海龙汇报。

以下是百度内部邮件原文:

       各位百度同学,大家好!

       为了打造空前繁荣、强大的百度移动生态,激发组织创新能力,提高协同效率,,进一步推行干部轮岗制度,培养和储备复合型管理干部,经公司研究决定做如下安排:

       副总裁沈抖全面负责搜索公司用户产品。希望沈抖带领团队充分发挥“搜索和信息流”双引擎的优势,打造“一超多强”的移动产品矩阵,持续建设健康、繁荣的百度内容生态。

       副总裁吴海锋全面负责搜索公司商业产品。希望吴海锋将优秀的AI技术能力,和丰富的用户产品经验,投入到商业产品的创新上,持续提升用户体验,建设健康的商业生态。

       副总裁郑子斌全面负责以CRM为基础的创新业务。创新是公司的重要战略,希望郑子斌带领团队协同创新,探索新的业务增长点。同时郑子斌继续担任搜索公司CTO,负责搜索公司的技术战略布局及规划工作。

       郑子斌、沈抖、吴海锋继续向搜索公司总裁向海龙汇报。

       此次干部轮岗对我们进一步落实公司 “夯实移动基础、决胜AI时代”的战略具有重大意义!期待并相信郑子斌、沈抖、吴海锋能在新的岗位上,突破自我、主动求变、追求极致,为实现“成为最懂用户,并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司”这一宏伟愿景,贡献重要力量!

                                                                                                                          Lee Liu

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